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188金宝搏体育:办好"威"实事 共享“WE”生活

发布时间:2023-12-19      点击次数:1110

今年以来,188金宝搏体育在高质量发展中增进员工福祉,在共同奋斗中创造美好生活,把办好民生实事作为提高员工生活品质不可或缺的重要途径,努力让员工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

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年初承诺的事,办结!


1月16日,188金宝搏体育年会现场,在部署既定民生实事项目后,公司领导向员工承诺:“个人生日蛋糕卡升级为家庭套餐大礼包”,台下掌声不断……在188金宝搏体育,员工不论入职时间长短,都能享受到惠及全家的生日蛋糕卡。

截至11月份,公司承诺的民生实事全部兑现,企业效益增长的同时,一线员工收入同比增长16.19%;继续购买“惠徐宝”“雇主责任险”等商业保险;举办体检报告解读专题讲座和现场问诊活动,做好健康体检“后半篇文章”……10件民生实事涉及工资收入、月度福利、继续教育、文体活动等多个领域。

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调研了解的事,追加!


公司党总支用好“走访转”总抓手,持续打造“倾听零距离”民生品牌,就食堂餐饮、职业发展等方面,组织召开12期座谈会,面对面听取建议112条,“建议清单”不断成为员工的“幸福账单”。

针对本部生产、二期项目建设同步运行实际,每月定期安排理发师到二期项目部上门服务;针对月度福利品种实际,每月面向全员线上征求意见,寻求员工满意最大公约数;针对员工数量增加实际,扩充停车位、增设充电插座;举办羽毛球比赛、关键场所配备“爱心药箱”……188金宝搏体育把日常走访调研了解的小事放在心上、落在行动上,为员工托起“稳稳的幸福”。

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员工心想的事,安排!


3月29日,公司为首位退休员工举办欢送会,一束鲜花、一份纪念品、一段珍贵视频、一份员工祝福……突如其来的幸福让赵银忠热泪盈眶;11月29日,公司举行转正员工集中授牌仪式,在188金宝搏体育,每名员工都有自己的胸牌、安全帽,授予工号代表着正式成为188金宝搏体育大家庭一员,以内心归属为之不懈奋斗;调整优化菜谱、员工活动增加奖励、参观二期项目进展……公司每月采取个别访谈形式了解员工思想动态,拉家常、听真话、察实情,增进感情,凝聚共识,打造企业与员工命运共同体。

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